El interés por los temas políticos y sociales del mundo de hoy se asocia profundamente con el despliegue de la investigación científica y la innovación tecnológica. Ellas pueden posibilitar la solución de los problemas principales que aquejan a la humanidad. Pensamos que reunidas tres de las mayores expresiones del talento humano la Ciencia, la Tecnología y las Humanidades nuestra época tiene mayores posibilidades de mejorar la vida de todos.
miércoles, 29 de febrero de 2012
viernes, 24 de febrero de 2012
miércoles, 22 de febrero de 2012
Orientación de Steve Jobs
"El motivo por el que Apple puede crear productos como el iPad es que siempre hemos tratado de situarnos en la intersección entre tecnología y humanidades"
Presentación del iPad el 27 de enero de 2010 en San Francisco.
Presentación del iPad el 27 de enero de 2010 en San Francisco.
martes, 14 de febrero de 2012
Empresas más innovativas del mundo
Apple es la empresa más innovadora del mundo, seguida por Facebook, Google y Amazon, según revela Fast Company. Para la publicación, todas ellas sobresalen del resto y marcan diferencias porque han sido las responsables de liderar las obsesiones del mundo de los negocios.
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domingo, 5 de febrero de 2012
BBC: Graban el zumbido de las abejas para controlar su salud
DOMINGO 5 DE FEBRERO DE 2012
Investigadores en el Reino Unido están colocando dispositivos en colmenas de Escocia para registrar sonidos y temperaturas, como parte de un proyecto que busca inspeccionar la salud de las abejas.
por BBC Mundo - 05/02/2012 - 17:00
Los aparatos están dotados de un micrófono para grabar el zumbido de los insectos durante el trabajo y el descanso.
El proyecto ya ha aportado información sobre los sonidos que hacen las abejas en la coordinación de su trabajo.
Asimismo, está ayudando a averiguar qué factores ambientales están detrás de la disminución del número de abejas y otros polinizadores.
sábado, 4 de febrero de 2012
Comentario columna "Cultura pro innovación", de Paula Escobar
Recomiendo leer la columna de opinión "Cultura pro innovación" publicada por Paula Escobar en el "El Mercurio"; Santiago: 29/01/2012; p. A3
Algunos párrafos del artículo dicen:
"..., el drama chileno es la brecha entre jóvenes y mayores, y la falta de dinamismo de nuestra sociedad, donde los poderosos de siempre no se mueven ni dan paso a nuevas generaciones. Le parece también (se refiere a Arnon Kohavi) que el aislamiento de Chile no es sólo geográfico, sino también mental, y que la sociedad tiene temor al fracaso y no promueve la ascensión social. "Como esto es cultural, no hay arreglo rápido, tomará mucho tiempo en cambiar", dice.
"....Todos quieren innovar, pero ¿cómo se produce sistemáticamente?...lo que se busca ahora es encontrar -en los colegios, empresas, gobiernos, organizaciones en general- aquellos métodos que promueven ambientes en que la creatividad e innovación humanas se desarrollan".
"Claramente no basta con cambiar lo externo para lograr ecosistemas innovadores."...
"Hay que hacer cambios en la mentalidad y en la cultura, es decir, cambios intrínsecos"...
"Rasgos tan chilenos como el miedo al fracaso, la tendencia a la homogeneidad en los modos de vida (que tanto impacta a los extranjeros), la falta de valor real que se le da a la meritocracia (y sus espejo: el clasismo), y la poca visión global de algunos líderes....son algunos aspectos que debiéramos enfocarnos para enfrentar en serio el desafío de ser un país más innovador."
Arnon Kohavi, cuenta Paula es un joven emprendedor israelí que vino a Chile desde el Silicon Valley, creyendo que en Chile se podrían hacer nuevas empresas disruptivas. "A los seis meses parte decepcionado a vivir a Singapur, pues en su opinión, a Chile le falta mucho todavía para calificar como destino de clase mundial en innovación y emprendimiento", escribe Paula.
Algunos párrafos del artículo dicen:
"..., el drama chileno es la brecha entre jóvenes y mayores, y la falta de dinamismo de nuestra sociedad, donde los poderosos de siempre no se mueven ni dan paso a nuevas generaciones. Le parece también (se refiere a Arnon Kohavi) que el aislamiento de Chile no es sólo geográfico, sino también mental, y que la sociedad tiene temor al fracaso y no promueve la ascensión social. "Como esto es cultural, no hay arreglo rápido, tomará mucho tiempo en cambiar", dice.
"....Todos quieren innovar, pero ¿cómo se produce sistemáticamente?...lo que se busca ahora es encontrar -en los colegios, empresas, gobiernos, organizaciones en general- aquellos métodos que promueven ambientes en que la creatividad e innovación humanas se desarrollan".
"Claramente no basta con cambiar lo externo para lograr ecosistemas innovadores."...
"Hay que hacer cambios en la mentalidad y en la cultura, es decir, cambios intrínsecos"...
"Rasgos tan chilenos como el miedo al fracaso, la tendencia a la homogeneidad en los modos de vida (que tanto impacta a los extranjeros), la falta de valor real que se le da a la meritocracia (y sus espejo: el clasismo), y la poca visión global de algunos líderes....son algunos aspectos que debiéramos enfocarnos para enfrentar en serio el desafío de ser un país más innovador."
Arnon Kohavi, cuenta Paula es un joven emprendedor israelí que vino a Chile desde el Silicon Valley, creyendo que en Chile se podrían hacer nuevas empresas disruptivas. "A los seis meses parte decepcionado a vivir a Singapur, pues en su opinión, a Chile le falta mucho todavía para calificar como destino de clase mundial en innovación y emprendimiento", escribe Paula.
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